Телефон доверия
8 (3467) 397-777
  • "Телефон доверия" Главного управления МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (3467) 397-777.

Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

 

Отдела кадров реализует государственную кадровую политику в Главном управлении МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре и в подразделениях. Большое внимание уделяется работе по отбору кадров, улучшению качественного состава сотрудников, формированию профессионального ядра, комплектованию подразделений ГПС округа высокопрофессиональными и инициативными работниками. Сотрудники управления кадров проводят работу по воспитанию личного состава, психологическому обеспечению служащих, анализируют морально-психологический климат, контролируют соблюдение штатной дисциплины, организовывают культурно-массовые мероприятия.

 

Задачи и функции отдела

- обеспечение организации деятельности аппаратов и подразделений Главного управления по реализации требований кадровой политики МЧС России;

- улучшение качественного состава кадров, совершенствование работы по их подбору, закреплению на службе и профессиональному становлению;

- укрепление руководящих кадров, обеспечение комплектования должностей высоконравственными, компетентными работниками, обладающими чувством нового, способными решать поставленные перед ними задачи. Создание действующего резерва кадров для выдвижения;

- обеспечение соблюдения дисциплины и законности личным составом Главного управления, точного и единообразного применения нормативных актов при работе с кадрами;

- обобщение и выделение передового опыта работы с кадрами, совершенствование организационных структур и штатов;

- обеспечение социальной правовой защиты личного состава Главного управления;

- обеспечивает организацию работы с кадрами управление кадров;

- анализирует работу по подбору, выдвижению, расстановке, обучению и воспитанию кадров, профессиональную подготовленность личного состава Главного управления, деловые и моральные качества руководящего звена Главного управления, состояние дисциплины и законности среди работников, сотрудников и военнослужащих Главного управления, влияние экономических и социально-демографических факторов на состояние кадрового обеспечения, условия прохождения службы военнослужащими, рядовым и начальствующим составом;

- разрабатывает меры по совершенствованию работы с кадрами, определяет наиболее эффективные методы и формы реализации современной кадровой политики, вносит руководству Главного управления;

- организует в подразделениях работу по аттестации рядового и начальствующего состава Главного управления, обеспечивает повышение ее роли и значения в стимулировании роста деловой квалификации работников, сотрудников Главного управления, осуществляет контроль, за качеством и порядком проведения аттестации;

- готовит, рассматривает и согласовывает с заинтересованными должностными лицами Главного управления материалы о назначении на должности, присвоении специальных званий, награждении военнослужащих, сотрудников и работников орденами и медалями Российской Федерации, нагрудными знаками, применении других видов поощрений, организует вручение наград;

 

- готовит и рассматривает материалы об увольнении военнослужащих, сотрудников, работников и служащих Главного управления. Изучает причины увольнения, разрабатывает меры по устранению выявленных недостатков;

- осуществляет перспективное и текущее планирование. Определяет потребность подразделений Главного управления в кадрах рядового и начальствующего состава, специалистов с высшим и средним образованием, работников и служащих, готовит предложения по их восполнению;

- организует по установленным разнарядкам комплектование высших, средне специальных учебных заведений МЧС России. Осуществляет контроль, за сотрудниками, обучающихся на заочных отделениях учебных заведений;

- обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации в отношении личного состава Главного управления;

- готовит предложения по совершенствованию аппарата управления кадров, организации и реорганизации подразделений Главного управления, распределению и сосредоточению сил на основных направлениях служебной деятельности;

- ведет учет штатной численности, осуществляет контроль, за соблюдением штатной дисциплины;

- разрабатывает совместно с другими службами Главного управления и его подчиненными подразделениями мероприятия по укреплению дисциплины и законности, воспитанию у каждого работника чувства ответственности за порученное дело, непримиримости к любым нарушениям дисциплины;

- проверяет в установленном порядке в аппаратах и подразделениях Главного управления состояние дисциплины и законности, принимает меры к устранению выявленных недостатков;

- проводит служебные расследования по фактам чрезвычайных происшествий и нарушений законности, совершенных лицами рядового и начальствующего состава. Осуществляет проверку жалоб в отношении работников и сотрудников по поручению руководства Главного управления;

- осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка прохождения службы рядовым и начальствующим составом, требований Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников и служащих.

 

Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!
Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений