Перечень документов для принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

(согласно утвержденных правил Постановления Правительства Российской Федерации от 24.04.2013 г. № 369) для принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

1.  Документы удостоверяющие личность сотрудника и членов его семьи (паспорта все страницы, свидетельства о рождении детей, свидетельство о рождении сотрудника, если с сотрудником проживают родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником, также паспорта и документы на жилое помещение) документы предоставляются в копии, заверяются кадровым органом по месту прохождения службы;
2.  Копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);
3.  Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;
4.  Копия послужного списка сотрудника, заверенная кадровым органом по месту прохождения службы;
5. Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);
6.  Справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудников в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;
7.  Копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижении ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником, заверенные органами здравоохранения;
8.  Выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления, либо заменяющие их документы. В случае если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, предоставляются документы, подтверждающие невозможность их получения;
9.  Документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;
10.  Копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);
11.  Копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (копия приказа, заверенная кадровым органом по месту прохождения службы, справка с кадрового органа).
12.  Справка с кадрового органа о выслуге лет с указанием общей и календарной в отдельности.
13.  Справка с кадрового органа с указанием:

- специального звания;

- занимаемой должности;

- дата начала прохождения службы в МЧС России;

- состав семьи (полностью ФИО и дата рождения).

Все копии документов, должны быть заверены соответствующими органами, копии должны быть в доступном в прочтении качестве.

При подаче заявления и комплекта документов, иметь при себе подлинники документов.